訪客:
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Q&A

老師Q&A

Q:如何與職涯中心合作辦理職涯相關活動?

A:

職涯發展中心可配合各系所發展特色需求,共同合作辦理多元化生涯價值輔導活動,如:職涯講座、企業參訪、學長姐座談會等各種型式,歡迎您參考多元職涯發展與輔導活動需求調查表提出申請。

 

Q:如何推薦不錯的講師人選?

A:

非常歡迎您提供推薦講者名單,敬請將講師姓名、任職單位、聯絡方式等相關資訊,寄至職涯發展中心公務信箱Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它,中心將接洽後續邀約事宜。

 


 

學生Q&A

Q:對於未來職涯發展方向感到迷惘,該如何尋求協助?

A:

職涯中心提供職涯適性測驗以及職涯導師諮詢輔導,可以協助同學探索職涯方向、進行職涯規劃諮詢。

1.職涯適性測驗:

提供UCAN、CPAS職業適性測驗兩種測評方式,透過測評將能找到符合自己興趣及擅長的領域,作為決定職涯方向的參考。

l   UCAN:教育部推出「大專校院就業職能平台-UCAN」,結合職業興趣探索及職能診斷。在大一入學時,職涯發展中心在新生周時會安排施測,協助同學了解自己的職涯發展方向,透過職能自我評估,規劃自我能力養成計畫,以提高個人職場競爭力。

l   CPAS職業適性測驗:幫助了解自我性格與特質的診斷工具。只要10分鐘,誠實地回答120題的提問,將可以了解自己「適性工作」的傾向以及「職場性格」的特質,進而掌握自己的優勢,並且確立自己未來的發展方向。

2.職涯導師諮詢:

透過與職涯導師的面對面的真實談話,將能引導同學開發自己的職涯方向,並且提供同學正確面對職涯的態度與方法,歡迎使用諮詢系統進行線上預約。

Q:如何與職涯中心合作辦理職涯相關活動?

A:

職涯發展中心可配合各系所發展特色需求,共同合作辦理多元化生涯價值輔導活動,如:職涯講座、企業參訪、學長姐座談會等各種型式,歡迎您參考多元職涯發展與輔導活動需求調查表提出申請。

 

Q:即將成為職場新鮮人的我該做哪些準備?

A:勞動部編製「職場高手秘笈」,收錄「求職」、「就業」與「轉職」等不同階段之勞動權益保障資訊,可參閱利用

 

Q: 有哪些活動可以進一步了解企業?

A:

職涯中心於每年三到五月舉辦校園徵才系列活動,將邀集近百間知名企業,藉由企業招聘說明會、企業博覽會、實習說明會等方式,讓企業直接進入校園現身說法,親自向同學說明公司概況及所需人才等資訊,透過企業與同學的近距離接觸,搭起兩方的橋樑,讓同學能直接了解企業職缺狀況及人才需求。此外,在每年十月亦會舉辦研發替代役徵才說明會,讓需要研發替代役的企業到校園獵才,並讓將畢業碩博生能透過徵才說明會尋找符合自己需求的公司申請研發替代役。